入學,作為孩子和父母的頭等大事,也是我司每年做好服務員工的重大事項。一直以來,職工子女的教育問題牽動著公司領導的心,為更好地幫助職工解決子女的入學問題,公司總經理田吉平先生將幫助職工解決子女入學、升學問題列為職工幫扶工作的重要內容之一,并統(tǒng)籌成立專項小組,積極與員工交流溝通,為其了解當地最新的入學指引,結合政府部門的惠企政策,整理相關申請資料,幫助員工解決好子女的入學問題。
去年九月,公司一名員工目送女兒走進校門后,心里踏實了,小孩能夠順利入學,他十分高興,并感謝道:“衷心感謝公司能為我們員工解決后顧之憂,讓我們能夠安心投入工作中,以后我們一定努力工作,為長優(yōu)實業(yè)奉獻力量。”
多年來,在公司的積極協(xié)助下,在相關部門的支持下,符合條件的員工子女基本都成功入學、升學,讓祖國的花朵踏進校園,增長智慧,健康成長,揚起理想的風帆!耙匀藶楸荆P愛人才”是長優(yōu)實業(yè)一直以來所堅持的理念,我們希望未來有更多的人才加入長優(yōu),亦希望大家到此后能夠安居樂業(yè),子女們有學上、上好學,讓人才培養(yǎng)生生不息!
溫馨提醒:公司將全力協(xié)助每位符合條件的員工家長,但因學位緊張、政府政策等客觀原因可能未能滿足全部訴求;如有適齡(九年義務教育)子女入學的外地戶籍員工,請?zhí)崆耙荒贽k理好居住證。
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